全国各地出现台历印刷业招工难问题

全国各地出现台历印刷业招工难问题

据了解，保联台历印刷厂的订单已从年初排到年尾。工厂为了扩大生产，投资1000多万元添置了先进的设备。房祝胜原本以为招工是件轻松的事，可到了现场才发现，懂台历印刷技术的外来务工人员不多。“年轻的外来务工人员都喜欢到饰品厂打工，因为拼装饰品只要一两天就能学会，而我们厂对技术要求相对较高。因此招工形势不太乐观。”

上海

“目前工人实在不好招，要是有人请及时联系我们”!昨日，媒体通过上海招聘网站随机采访多家上海企业，得到的答案却异口同声。

在杨浦区上海华铭劳务公司发布的招聘信息中看到，其欲招聘30名叉车工，工资2200元至2800元。记者联系该公司招聘负责人徐小姐，徐小姐表示，去年年初叉车工工资加奖金只有2000元左右。但去年下半年开始，用工日趋紧张，现在虽然将工资加奖金提到2800元，可招聘情况仍不乐观。记者问及缘由，陈小姐颇为无奈地说：“现在工人实在不好招。”

昆山

昆山市委宣传部新闻发言人李金海介绍，随着去年经济形势回暖，昆山也出现用工短缺问题。为此昆山市组织有关部门分赴西北、中部多个省、市、自治区招工。并先后与14个省、46个县市建立了校企合作，及人力资源开发合作基地。与此同时，还建立了企业用工需求定期分析报告，和重点企业就业情况预警监测制度。每季度对用工规模在100人以上的企业，开展用工信息调查监测。即便如此，部分企业仍要面对工人“春荒”。尤其是劳动密集型企业，在最需要人手的流水线上更显捉襟见肘。

晋江

记者与晋江市人才交流中心李燕平先生联系。他介绍，晋江市现在需要大量管理型人才和技术型人才。由安踏、利郎、盼盼等20家名企组成的“晋江市知名企业招聘团”，计划3月6日来武汉科技会展中心，参加湖北人才市场举办的招聘会“解渴”，希望湖北的求职者前往应聘。“可以肯定地说，今年招的人才比去年要多!”李燕平说道。

和往年一样，今年的招聘宣传单上，各单位仍然把待遇放在首位。记者与去年曾采访的福建溢丰(万利来)鞋服有限公司人事部负责人张龙艳联系，她还是那句话：“招工时，招聘单位都在比待遇!”李燕平称，为了招到紧缺的一线普工，这次招聘将打破常规，除了在人才市场举办招聘会外，还将组织企业赴各个乡镇面对面地招聘普工，完成招聘后，及时统一组织应聘的人才抵晋，防止应聘人员流失。

据李燕平介绍，晋江企业招聘将重在鞋类、装备制造业有关工种。如车工、挡车工、包装工、机修工、清洁工、电工、保安、仓库统计员等都会受到欢迎。一般来说，普通工人月工资在2000元左右，还可以享有每月满勤奖、法定带薪休假、享有工龄奖、医疗互助保险等。对于管理型人才和特别工种的技术型人才，待遇更好。

温州

温州市职介中心信息科戴琴兰科长告诉记者：统计数据显示，截至正月初六下午4点半，共有383家单位登记招工，但求职登记只有306人，成功266人，还有5627个岗位虚位以待。

温州劳动保障局职业介绍指导服务中心副书记王欧翔称：目前，随着经济稳步回升，温州企业对工人的需求大幅增加，从职介中心开市两日的情况看，今年企业用工岗位充裕，但求职民工却比去年要少，今年民工求职会较从容，且有较大的挑选余地。

戴琴兰科长称：从这两日的用工信息来看，今年用工薪酬同去年相比略有增加。去年，温州市多数工种的平均月工资为1200元，今年企业招工开出的最高月工资为3000元，最低也有1000元，多数工种的月平均工资达到了1400元，较去年增加了一、二百元。

记者了解到，温州劳动力市场目前出现用工缺口的行业主要还是传统行业：服装鞋子、五金打火机、电子电器等。其中缺口最大的5个工种是：普工、服务员、学徒工、平车车工和注塑工。普工、服务员、学徒工三大工种居需求缺口前三。

深圳

节后“用工荒”表现为结构性招工难，金融危机过去第一年，深圳两大人才市场节后首日招聘表现为“一冷一热”：主要招聘普工的劳动就业大厦有不少企业反映很难招到人;而招聘中高端人才的深圳市人才大市场求职者门庭若市。据测算，返乡劳务工如能带来40万余名新民工，深圳节后用工缺口将由80万余人次降为一半。

近日，深圳劳动就业大厦和深圳市人才大市场两大人才市场分别启动节后首场招聘，1400多家企业提供了4万余个岗位。在劳动就业大厦，100多家企业提供了1万多个岗位，较2009年首场增长2.63倍。调查中，半数企业都认为不涨薪水很难招到人。据测算，今年春节300多万返乡过年的劳务工中，95%有返深计划，以老乡方式带新民工来深的约有40万人左右。面对企业招工难，深圳政府部门表示将通过劳务合作、远程招聘等方式解决。

要求降了依然难招人

从事手机制造的邦华电子是内销企业，昨日现场招聘普工20多名。负责招聘的张小姐介绍，节前最后一天公司还在加班，订单情况很好，今年增加招人计划，但感觉不好招人。为此，公司放低对普工的要求，女性要求18-30岁，男性要求25岁左右，月薪1400元，包住，交社保，每年3月加一次薪“但投简历的不多。”张小姐说，公司去年也没裁人，没想到今年这么难招人，特别是普工难招。

达殷磨具昨日招聘情况也不理想。这是家出口型企业，受金融危机影响去年上半年订单下降约40%左右，下半年订单约增加20%，但还没有恢复到之前最好状态。公司此次招聘数控车工10名，普通车工10名，招聘计划增加20%。负责招聘的李小姐介绍，技术工一直难招，这次希望多招一些技术工备用，但感觉不好招，“上午没一个人前来投简历，今年感觉不好招人更明显。”李小姐说，去年下半年公司就开始发现普工不好招，月薪1600-1800元，也不低。招聘要求也在降，以前要求技术工人有2-3年工作经验，现在都不要求有经验。

对此，深圳市人力资源和社会保障局有关人士认为，由于内地城市薪水在涨，长三角薪水也比较高，月薪差距没有500元以上，对比其他城市，深圳没有吸引力。这位人士还分析，人的就业观念、思想都在变，一代农民工求生存，二、三代农民工养活自己就好，吃苦耐劳能力不一样，对工厂的生产条件、环境等都有要求，“因此，深圳招工难是结构性的难，求职者找工难，企业招工难。”他还认为，要客观看待深圳招工难现象，一方面求职者因为要求高，但文化程度不高，技术达不到，又不愿意委屈自己，所以找工难;另一方面，企业因为薪水不具吸引力，吃住条件不高，吸引不到普工。

义乌

20日是节后上班第一天，笔者前往义乌市人力资源市场测一测招工热度。不料汽车刚开到大德宾馆附近就被交警拦下，原因是香山路上外来务工人员太多，汽车只许出不许进。记者看到，人力资源市场里黑压压的一片，人群上方“飘”着各式各样的招工牌，义乌市人力资源市场大门口悬挂着“欢迎你，来自全国各地的建设者”的横幅尤为醒目。

-企业：招工不乐观

摆十个摊位

还怕招不足

“金路达袜业”设了10多个招工摊位，广告牌上的美女赚足了人们的眼球，很多外来务工人员在摊位前停下了脚步。当然，他们看得更多的是“金路达袜业”的招聘岗位，这家公司需要招挡车工、定型工、拼缝工等共500名。

该公司人力资源部工作人员黄芬说，今年公司推出“千千结”的新品牌，增加了200台机器，因此需要招聘大量工人。“其实500人只是一个估计数目，我们巴不得再多招一些人。”

她介绍，从正月初五开始，公司就在义乌市人力资源市场设摊招聘。也许是2000元的月平均工资有一定吸引力，两天来，公司已招了100多人。“公司明天就要开工了，设摊招人将持续到正月十五。”顺着黄芬手指的方向，记者看到，在招聘摊位的对面，停着数辆“金路达袜业”的汽车，这些车辆专门用来接送应聘的外来务工人员。

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